什么叫责任怎样才是担当

1、作为新时代的青年，应勤奋学习、锤炼身心，努力做新时代具有过硬本领和高尚品格的人。青年时期是学习的黄金期，青年要把学习作为首要任务，不仅要学书本上的知识，更要学实践中的知识。

2、一个被下属的“借口”搞得不胜其烦的经理在办公室贴了这样一个标语：“这里是无借口区。”

3、最困难的时候收银小店就只剩下2个员工，但她亲自上阵，收银、客服、现金员，一人多岗，从早到晚，一直默默付出。作为单亲妈妈的她，抚养两个孩子很不容易，在面对肺炎疫情，婷婷舍弃陪伴孩子的时间，坚守岗位，一刻都未停歇。

4、　　人的一生是与人的责任紧密地联系在一起的。从幼儿时期起，在家里按父母要求去做，进幼儿园完成老师交给的任务；小学生上学学习，回家帮助家长做家务，参加了工作，完成领导分配的工作……都是培养一个人责任心的开始。它的训练起点，首先是在人的良好习惯的养成上。小学生从入学开始，就承担起了一种社会责任。学习是社会、国家与民族赋予他的一种历史责任，而承担起这一责任，就要从良好习惯的养成做起。从小培养自己的事自己做，不但要有始有终，而且要有恒心有自信；今天的事今天做，事事都要对人对己负责任。随着年龄的增长，责任心的范围日益扩大，责任心的含义也就更加深刻。一个人高度的责任心表现在：对自己负责，对家庭负责，对他人负责，对社会负责。而且这种责任心不但体现在工作和学习上，也表现在每一件小事上，比如说准时、诚实、信用……

5、做一个被尊重的人，首先应该做一个有责任心的员工，只有做到在企业中能够努力地做好角色分内的工作并能够履行角色道德义务，不断地提升自己，享受更多角色拥有的权利，更好的为家庭、为朋友尽到责任，才能够被家庭、朋友所认可，成为一个受尊敬的人。(什么叫责任怎样才是担当)。

6、他所在的单位编制140多岗位，缺编28个。他看着殉职的兄弟离去，和几个兄弟调离岗位到乡镇任职，每走一拨人，就一起和这帮穷过苦过战斗过郁闷过的人把酒言欢，伤感癫狂。

7、人脉在当今社会非常重要，很多人之前不懂的道理被写入教育理念中。家庭的教育尤为重要，另者是我们所接触的群体。这个群体让你产生着尤为重要的影响。我小时候的性格转变主要是因为我想以后成为活泼的一个群体，才能接触一些阳光的孩子。比如，我家人让我接触的孩子群体中，没有不孝的，也没有叛逆的。等到我出社会后，面对着不同的阶层时，也会感叹选对圈子是非常有意义且重要的事情。如同之前电影《寄生虫》中所讲的上下层级中，最为重要为别人负责，也得为自己负责。这是个有担当及责任心的人才会去考虑的问题。

8、在1985年那个年代，要找到20棵巨大的橡树已经不容易，或者有可能找到，但每一根橡木也许将花费至少25万美元。

9、老住持问7个弟子：“你们谁拿了念珠，只要放回原处，我不追究，佛祖也不会怪罪。”弟子们都摇头。7天过去了，念珠依然不知去向。老住持又说：“只要承认了，念珠就归谁。”但又过去了7天，还是没人承认。老住持很失望：“明天你们就下山吧。拿了念珠的人，如果想留下就留下。”

10、(爱与幸福爱未来)是为家庭提供美好生活方式的充满爱的平台，旨在引领家庭追求美好的生活方式，引导成人探寻生命的意义，帮助孩子成为中国的未来。

11、为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”

12、颐和生命成长营最后要挑战的成长项目——翻爬四米二的毕业墙！对一些伙伴来说，不是翻爬高墙，而是面对自己的心墙；激发了渴望去帮助别人、成就别人的美好情感；爬出了责任和担当的高度！

13、从历史、典故、他人的经验教训中得到智慧，一定要学习别人的经验和教训才能够有责任感的产生。 

14、不接受或者逃避批评和指责，特别容易养成责任感的缺失。长期以来，我们的部分官员不愿意接受或承认公众的批评意见，使得他们没有承担责任的习惯，从而经常让自己陷入错误的判断和决策。不愿意接受批评的人其实只会是自己在愚蠢的道路上越走越远。因此，批评其实是智慧产生特别重要的途径。 

15、本期『微语堂』栏目由文学院2016级广播电视编导班吴雅雪同学为我们朗读习近平论担当《什么是责任担当？》，让我们一起学习吧~

16、胡平，是高铁吾悦店蔬菜小店合伙人，2019年12月27日开业，由于临近过年，蔬菜部人员一直没有满编，在大学生放假之际招了一批寒假工，可计划赶不上变化，疫情来袭，蔬菜小店突然就只剩下了6个人。在大家都手足无措时，他毅然决然的说：“哪怕只有一个人，我也不会让蔬菜小店垮掉，也不会让顾客无菜可买”。

17、在2019年9月8号刚结束的男篮世界杯比赛中，中国男篮以73比86的成绩不敌尼日利亚队。在随后记者的采访中问到：此次比赛失利，如果需要有一个人来承担，会是谁呢？

18、尽可以去联想一系列的词汇——可持续，资源，长久，环境…但这些都显得太弱。

19、　　责任不论大小，都属于道德义务和道德责任的范围。责任无论对人或对社会都是一种庄严的承诺。

20、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。这是梁启超说的

21、人生是由许多经验累积而成，所以在跨出第一步时，要‘敢’。只要敢负责任、敢担当、敢接受、敢尝试，天下没有不能完成的事。即使遇到挫折也不必害怕，重要的是自己是否有力量承担，而承担的力量来自于生忍、法忍。忍就是力量，就是承担，就是智慧。一个人能够吃得起亏、忍得了辱，还能甘之如饴、面不改色，才能造就包容天地、忍耐异己的胸襟。

22、我们每个人其实都是社会的一员，自主意识强大就是要反思我们自己扮演了什么样的角色，起到了什么样的作用。他人不是别人，其实就是其他人的“我”。我其实就是其他人的“他人”。

23、完善制度，规范行为，搭建干事创业的平台。医院要营造肯担当、愿担当的氛围，首先，班子成员之间要和谐团结、步调一致，摒弃私念，相互补台，形成集体领导的合力，共同应对复杂局面，克服前进中的困难。在急、难、险、重的工作面前，为职工做出表率；其次，完善管理制度。坚持赏罚分明、激励干事的原则，爱才用才，进行科学合理的考评，严格干部任免考察，通过用好一个干部，激励一支队伍，带动一方事业，从而确立正确的价值取向和行为准则典范，让担当精神蔚然成风，同时进一步加大“庸懒散”整治力度；再次，建立“容错”机制。实行不良事件上报，提升医疗服务质量。鼓励大胆创新引进开展新业务新技术，责任面前医院先于承担。

24、责任感与责任不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单而无价的。据说前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：(责任到此，不能再拖)。他桌子上是否有这样一个牌子，我不能去求证，但我想告诉大家的是，这就是责任感。

25、在工作期间认真补货，合理安排订货，在销售高峰期不因为缺货而影响销售。时常与顾客沟通交流带动团购，在这期间成功完成一次大型团购4万多元，3起小型团购2000-3000元，给门店其他员工立了个好榜样！为兢兢业业的你点赞！

26、坚定信心，凝心聚力，增强核心竞争力。信心比黄金更重要，品质比位置更重要，我们要坚定信心，强化危机意识，通过“抓流程、抓学科、抓管理”，实现“推名医、创名科、建名院”。一附院120年辉煌历程，积淀了厚重的文化底蕴，每位一附院人都有“奉献与执着”的优秀基因传承，面前挑战，自然会激发出成败在我的使命感、时不我待的责任感。通过“走出去、请进来”，学习先进的管理理念，引进开展新技术，打造科研平台，提高诊疗服务水平。面对医院改革发展的空前繁重的任务，不回避矛盾、不敷衍塞责，面对机遇敢于争先，面对艰险敢于探索，面对竞争敢于创新，面对落后敢于奋起，努力做到克难有招、攻坚有方，实现百年名院伟大复兴。

27、邵书记以牛津大学橡树林的故事为引，阐释了“什么是责任意识和担当精神”。责任意识具体表现为：态度端正充满热情，工作质量精益求精，团结协作攻克难关；担当精神具体表现为：接受任务不抱怨，执行方针无借口，逢山开路、遇河架桥，敢闯敢试、敢打硬仗，以“非常之举”，尽“非常之能”，履“非常之责”，成“非常之事”。接着，邵书记从“如何立足本职，凸显责任担当”、“如何应对当前面临的内外压力”两个部分进行了阐述。

28、邵书记指出，领导二字拆开就是“引领”和“教导”。首先，领导者自己要认清方向，才能引领大家；其次，领导者要有真才实学，才能帮助大家进步。一个合格的领导者，不在于自己做了多少具体琐碎的工作，让自己身心俱疲，而在于紧盯时代发展的潮流，制定正确的发展战略，带领员工们在正确的方向上做正确的事。科主任作为科室的核心，不能自我沉醉，要开阔眼界，为科室的发展尽心尽力。广大d员干部要敢于负责，敢于担当，做“面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任”的“四敢”干部；做“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危难时刻能豁得出来”的“三能”d员。

29、桥的价值在于承载，人的价值在于担当。桥能挺多久，取决于他能承载的重量；人能走多远，取决于他能担当的责任！

30、这时，校园园艺所来报告，350年前，大礼堂的建筑师早已考虑到后人会面临的困境，当年就请园艺工人在学校的土地上种植了一大批橡树。

31、   然而，七彩乌鸦在为大家带回火种的路上被太阳灼伤了，绚烂的羽毛也被黑烟熏得乌黑，失去了所有的光彩，变成了外表丑陋的乌鸦。但它却因为无畏受到动物们的爱戴，成为世界上最可爱的动物。

32、这种能力最核心的就是需要而且能够选择不同的行动。有责任没有选择是一种痛苦，这通常是替罪羊所遭遇的悲剧；很多悲屈、不公都是因为要我们承担不是我们自己选择行动所产生的后果。为什么现在有些公务员感到不幸福，其中一个很重要的原因就是：有很多责任，但往往并不一定是自己的行动或不行动产生的结果。确实，自己不能够做自己的良知和能力所能够做的事情往往是件很痛苦的事情。

33、第道德上的责任感就是遵守自己的承诺和做出的答应。言行一致是我们人类从小教导出来的道德规则。 

34、其他小店也纷纷支援蔬菜小店，但是他还是不放心，每天早出晚归，累了就在办公桌上休息一下，饿了就是几片面包加一瓶水，晚上太晚了就拿着军大衣躺在监控室休息，从开业到现在没有休息一天，这么久都没有回家看一下自己的老婆和孩子。有这样可爱的人，百姓的生活才得以保障，相信病毒早晚会过去，明天依旧幸福美好！

35、承担责任的过程，一般有十个步骤：审责，切责，归责，尽责，责难，受责，惩责，悔责，免责，偿责。

36、还经常在出口处看管自助机，给顾客提供帮助。他说“疫情并不可怕，只要做好每一个细节，就能让病毒无机可乘”。后勤岗让每一位顾客放心购物，每一位员工放心上班。

37、往小的来说，担当就是犯了错勇于承担，知错就改，为了正义敢于出头，也是担当；责任是会为了某件事、某个人或者某一个承诺而放弃一些所期待的东西，放弃一些好玩的东西，牺牲自己的利益，去实现这个责任。

38、虽有难以想象的艰苦，但从他身上，我看到的更多是豁达、豪迈、洒脱和苦中作乐，那种厚重之上的放松和自在。

39、因此，在某种意义上来讲，责任感是我们获得幸福、积极、快乐人生特别重要的一种心理能力，也是我们国家进步繁荣的根本保障。其实1945年7月4日在延安，中国共产d领袖毛泽东与著名民主人士的一段对话，非常值得当下的我们反思。

40、有责任心的员工不人只看到本职工作以内的事情，会对上下游的工作也有一定的关注，会想着结合自身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把自身岗位工作做的更完美，给下游工作提供便利。

41、四：携手老婆一起逛街，溜马路，漫步小河边，找回初恋的感觉，她会幸福极了。

42、具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任。

43、培养一个有担当有责责任的，无论是从规章制度还是个人心态上，都得全面建设，整体提升。

44、责任和权利是对立的统一。没有无责任的权利，也没有无权利的责任。一个人的权利，往往是他的责任；一个人的责任，往往是他的权利。享受一定的权利，必须尽到相应的责任；尽到一定的责任，才能享有相应的权利。

45、责任意识，是“想干事”；　责任能力，是“能干事”；　责任行为，是“真干事”；　责任制度，是“可干事”；　责任成果，是“干成事”。

46、汪灿，星沙松雅湖店休闲酒水小店的小店长。3015期间主动停休(12月份至2月份)，一天14个小时都扎根在店里，他的奉献精神感染了其小店团队，部门员工和促销员都积极响应。

47、作为新时代的青年，应志存高远、忠于祖国，努力做新时代具有远大理想和坚定信念的爱国者。“志不立，天下无可成之事”。一个人的理想只有同的前途和民族的命运相结合才有价值，一个人的追求只有同社会的需要和的利益相一致才有意义。

48、责任有不同的范畴。如家庭责任、职业责任、社会责任、领导责任等等。责任只有轻重之分，而无有无之别。责任是神圣的，不以人的意志为转移的。不履行道德责任，会受到道德的谴责和良心的拷问；不履行法定责任，会受到法律的追究和制度的惩处。

49、个人责任感的另外一个很重要的心理要素就是自主意识。我们应该是一个独立行动的个体，并有自由的意志做出自己想做的事情和认为应该做的事情。缺少自主意识的人往往会出现责备他人、怪罪社会、装弱势群体或者是赌徒心态，严重的甚至会产生强烈的仇视社会和其他人的心理。这些都是自主意识严重缺失的表现。