给领导拍马屁的话

1、有些人，却总习惯于把头埋到尘埃里，一说话就暴露了奴才习性，用力过猛，让领导脱离群众远远的，仿佛领导们弯腰捡一支笔，都是对尘世间的莫大怜悯。

2、当着领导和周围同事的面直接夸赞领导，虽然也是一种不错的拍领导马屁的方法，但很容易招致同事的轻蔑、嫉妒和排斥。而且，这种正面歌功颂德的方式能够产生的效果并不大，甚至有负效果。

3、假设上司讲完任务安排后，整个流程结束前，你完全可以自信大胆的补充一句：领导，刚刚的工作安排为了避免出差错，我再跟您核对确认下。这个时候，聪明的领导并不会因此不耐烦，反而会觉得你非常细心，他也会为了避免出错再跟你核对完善，同样，你也会因此脱颖而出被领导看重。

4、生肖猪的朋友们非常会察言观色，然后再去发现你们的喜好，优点，和特点，把你们吹得好像要飞上天似的，

5、无独有偶，这种拍马屁当场翻车的事例，我们单位还发生过一起，还是一个处长捅下的篓子。

6、你有叫过不认识的人“帅哥”、“美女”吗？但你不觉得这是拍马屁，这叫尊重他人。(给领导拍马屁的话)。

7、只要是工作就存在工作群，有工作群就免不了对领导的拍马屁，无论是普通的企业还是事业单位，总是少不了的。因为拍马屁总出不了谁都喜欢听好听的话，大家都说什么就跟着说什么，不会给领导留下什么不一样的印象，但是也不会让领导觉得这个人特别沉闷，这就可以了，指望在职场上面给领导拍马屁，然后获得快速的升迁机会，这个其实不现实的。因为大部分领导喜欢拍马屁的员工，他不会对此唯一重任顶多就是那么一个，两个拍马屁的人能够脱颖而出。

8、第二个方面是，来到所在的原单位是否同意或者认可领导将自己的司机带走！这也是需要考量在内的。

9、他于是赶紧夸老板会教育、儿子有出息，夸得老板心花怒放。

10、第二个是这个行为是不是会给人特殊化的感觉？当然，这个特殊化也不要去把它绝对化。

11、我偷偷抬头打量了一圈，见其他人也在努力憋笑。而坐在对面的老大，脸色一沉，尬到不行。

12、？？？听到这句话，我先是一脸黑人问号，然后差点没忍住笑出声。

13、宁可放弃在领导面前塑造“能言善道”的形象，也别轻易冒险，让大家当了笑话看。

14、当领导给下属安排任务的时候，不难发现，很多下属都是选择「默认接受式」，对领导交代的任务选择默默接受，然后什么也不说埋头苦干，其实自己手里也有一大堆活，心里不知背负多少委屈和难题。如果这个时候领导交付任务给你时，在沟通完任务本身的需求后，最好再补问一句：领导，这个结果您什么时候要？

15、所以我们先分清什么叫拍马屁，什么叫赞美和欣赏。拍马屁是你不喜欢，真的不觉得他好，而你虚伪地说他好，这样的人我觉得是非常讨厌，我也讨厌马屁精。

16、如果你听到这句话，不用想，领导的意思肯定是要提拔你了。

17、我认识一位猎头，他现在是一家猎头公司的高层兼合伙人。他在多家企业做过管理，有着很丰富的管人和识人的经验。

18、妈妈晚上烧菜盐放多了，你会说“妈妈你烧的菜好咸太难吃了”吗？你还是会告诉妈妈“挺好吃的，我很喜欢”，你也不觉得这是拍马屁，这叫善意的谎言。

19、  奉承领导不是对你的职场生活的及时帮助，而是锦上添花。也就是说，你自己做的事会让领导满意。然后你奉承领导，这样才能事半功倍，如果你自己能力不行，那么领导肯定也不看好，这个时候你再怎么拍领导马屁也没有用。几乎90%的人认为只要会拍马屁，就能登上事业的巅峰，前途光明，这种认知是错误的。事业成功的前提还是需要靠个人能力，领导对你的栽培只是一种辅助。如果你把基础工作搞得一团糟，即使你再奉承领导，领导也不会提拔你。这个时候，你就是一个“小丑”，也就是说，你错误的价值观。而且，这种价值观可以被很多人取代，领导不可能给你升职加薪。因此，不要把拍领导的马屁想得那么神奇，领导不可能因为你一两句奉承话让你一飞冲天，也不可能突然被领导赏识和提拔。奉承只是辅助你在工作上很顺利，让你跟领导关系和睦，有一个愉快的聊天氛围，让双方都能有一个愉快的会面。

20、早晨看到领导走过来，我们年轻的小姑娘立马溜开，生怕撞上领导尴尬。Sarah呢，踩着高跟鞋迎上去跟领导说，领带真有格调，你的眼光真好。

21、大家一起听听领导的故事，领导说得开心，大家听得也有意思。不但无意间拉近了你和领导之间的距离，也给领导提供了传播自己思想做团建的机会。

22、其实也没有那么简单，那么玄乎，我做了一份详尽的会议笔记给领导，没过几天，他就给我升了个小官。

23、你看，拍老板马屁要事先做足功课，研究透老板，投其所好，方能有所成。

24、二则曾国藩是晚清重臣，手下能人异士很多，独彭玉麟和李鸿章出类拔萃。有一次，曾国藩吃完晚饭后与几位幕僚闲谈，评论当今英雄。他说：“彭玉麟、李鸿章都是大才，为我所不及。你们觉得如何？”一个幕僚说：“各有所长：彭公威猛，人不敢欺；李公精敏，人不能欺。”说到这里，他说不下去了。

25、作为职场中人，若想获得拍马屁的效果，首先，你应该充分地去认识你的领导，细致入微地了解、掌握领导的言谈举止、性格特点以及管理风格等个性特征;其次，就是要发挥自己的优势和特长，用才能的展现以及真情的流露去抚慰领导的心灵，以此来达到展示自我、迎合领导意图的效果。

26、熟悉的人一听还好，知道是说话者又犯2了。外人一听，那还得了！“啧啧，这领导，多大的架子！”

27、小李是公司新来的设计师。有天到老板办公室谈工作，会谈气氛是如此融洽以至于老板谈起了自己的家事——我儿子高考成绩不错!

28、如果一个人将拍马屁看成是工作中的必须，所拍的马屁没有任何目的而且拍得毫无意义，又使自己陷入窘境的话，这就只能算是一种病态了。因此，那些就算是拍在“马蹄子”上也不愿回头的超级“马屁精”，需要立即进行心理治疗。

29、比如小时候刚出生的时候。遇上战争，动荡，饥荒。安全感是很不足的。战争年代出生的人，对马屁的需求量大。或者虽然没有遇上战争，但是遇到了重大的政治运动的冲击。一下子全家搞得个天翻地覆，头昏眼花，心惊肉跳。这样的话，他对马屁的需求量就容易大。或者他小时候遇到过巨大的洪水，地震，家里死了人，自己被洪水卷走了，地震轰隆轰隆，山摇地动，这个潜意识当中，安全感不足啊。安全感不足的人容易马屁需求量大。

30、一当面，领导对你的考核肯定通过，你维持了你在领导心目中的良好印象，考验通过。