董事长励志名言

1、(我们没有足够的土地)——比尔·盖茨：微软公司非执行主席

2、 “我们需要巨大的战略定力和执行力，需要各方面积极主动贡献才智，汇聚各方正能量，共同来推动企业创新转型、做强做大”。对此，邱天高提出三点要求：

3、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

4、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

5、我们不是世界上最成功的人，但我们一定要成为世界上最会鼓励自己的人，因为如果你有梦想，而不鼓励自己的话，那么就不会有其他人来鼓励你。

6、1987年，李彦宏以阳泉市第一名的成绩考上了北京大学图书情报专业(即现在的信息管理)。不过，其迈进中国最高学府的激动心情，渐渐被图书情报学的枯燥、乏味消融。“那时候，中国的氛围较为沉闷，大学毕业进入机关单位，已经是非常好的选择了。在我看来，选择出国是一条自然而然的道路。”(董事长励志名言)。

7、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

8、要走的快，一个人走，要走的远，大家一起走。

9、20xx年8月24日，史蒂夫·乔布斯向苹果董事会提交辞职申请。

10、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

11、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

12、松下幸之助关于企业管理励志名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

13、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

14、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

15、所谓领导者，就是能够对自己的任务描绘出宏伟前景的人。描绘得出未来蓝图，就会有千方百计去实现的信念。就算是下刀子也要会把自己的信念坚持到底，有丢掉性命也在所不惜的坚强意志。换言之，就是顽固。陈述自己的愿景，即使得不到赞成，也不会说“那就算了吧”而放弃，领导者是有敢自作主张并坚持到底的有意志的人。如果没有人格上的问题，员工肯定会追随这样的领导者。

16、在人生的舞台上，没有彩排的戏；在人生的道路上，没有重走的路。

17、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

18、美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

19、靠着这套方法，我从未倒下，并且让我的人生与众不同。

20、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。哈佛商学院教授罗莎贝斯莫斯坎特

21、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

22、大家现在都特别关心Google声称要退出中国，我就在想：什么时候能够有一天，我们也跑到某一个国家声称我要退出你这个国家，这个必须要有全球的影响力才能够称得上强大，这一点我对中国有信心。————李彦宏

23、即然，资本的本性是逐利的，它到那儿你就明白了为什么！诚然，在我国改革开放中，在几十年的发展中，确实，外部的资金和技术对我们是有很大帮助的，这是不可否认的。但另一面，不是我们中国有世界上独一无二的完善的产业，产业链；低廉的相对素质较高的员工，世界上巨大的资本能来吗？具体到郑州和富士康，我们谈到这儿，你还能说谁离不开谁呢？这是谦虚一点的说法！

24、这是指战略团队。江铃集团的精英是支撑江铃集团事业的支柱，我们要抱团、要协同、要相互支持。

25、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

26、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

27、开会时，经常会有人站出来反对我，因为在公司已经有一种根深蒂固的思想：我说的不一定是对的。于是有人敢于并且愿意表达自己的观点。我认为我的面子并不重要，在百度，你想说什么就说什么。当然，遇到意见不一致时我来拍板决定。————李彦宏

28、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

29、有时候心理因素可能比外界的因素有更大的影响，所以一个人的心态非常重要。很多人总是很不满足，说我为什么不如那个人好，我为什么挣的钱不如那个人多，这样的心态可能会导致自己越来越浮躁，也不会让自己觉得幸福。————李彦宏

30、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

31、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

32、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

33、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

34、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维

35、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

36、第不许说竞争对手的坏话；第不许说竞争对手的坏话；第还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云

37、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

38、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大

39、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

40、最大是一个结果，不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。——冯仑

41、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

42、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云

43、大多数人不敢设定太大的目标，因为害怕目标没有达成时自己会非常失望，因为害怕失望所以不敢冒险追求梦想!你把弓箭对准太阳，也许你射不到太阳，但你可以射到天上飞的老鹰;若你把弓箭对准老鹰，也许你只能射到麻雀;若你对准麻雀，那你可能射到自己的脚!

44、只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。

45、 华盛美业大气魄大格局，企业愿景融合个人理想。

46、你必须相信一些东西，不管是胆量、命运、生活，还是因缘。

47、●三是培育精益求精的“工匠精神”，为江铃制造注入更多的精气神。

48、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德

49、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特史坦普

50、成功者一遇到问题就立刻动手去解决他们不花费时刻去发愁，正因发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时刻。

51、为什么负面来得快正面来得慢?因为你对负面深信不疑，对正面却将信将疑。大部分人对即将发生的坏事非常相信，对即将发生的好事却表示怀疑，所以坏事来得快好事来得慢。

52、1977年4月，乔布斯在美国第一次计算机展览会展示了苹果Ⅱ号样机。1997年苹果推出iMac，创新的外壳颜色透明设计使得产品大卖，并让苹果度过财政危机。

53、Thefirstquestiontheeffectivedecision-makerasksis：“Isthisagenericsituationoranexception?”

54、“我们正在进入新常态的发展时期，……集团也在积极探索一些新路，努力为集团创新发展寻找机会。”邱天高与大家分享了四条关于路的格言——

55、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。

56、如果还没找到，就继续找。一切由心做主，就能知道自己何时已经寻获。一直寻找到发现为止，切勿半途而废。

57、让流程说话，流程是将说转化为做的`惟一出路。战略专家姜汝祥

58、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

59、我认为最有价值的一条建议：不断地反思如何把事情做得更加完美，不断地自我质疑。——埃隆·马斯克

60、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

61、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。

62、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

63、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》